ruang lingkup kerja kreatif

A. Ruang Lingkup Kerja Kreatif

 

       Menurut Cony Semiawan, kreativitas adalah suatu kemampuan untuk menciptakan suatu produk baru. Kreativitas juga diartikan sebagai kemampuan mengembangka ide dengan cara-cara baru dalam memecahkan masalah dan menemukan peluang

Kreativitas dapat juga diartikan sebagai berikut:

1.   Kreativitas ialah kemampuan untuk melihat kombinasi-kombinasi baru,atau melihat hubungan-hubungan baru antara unsur data dan variabel yang sudah ada sebelumnya.

2.  Kreativitas ialah kemampuan seseorang untuk melihat sesuatu yang baru, baik berupa gagasan maupun karya nyata yang relatif berbeda dengan apa yang telah ada sebelumnya.

    * Para ahli membuat empat variasi hubungan kreativitas dengan intelegensi yaitu:

1.     Kreativitas rendah, integensi rendah

2.     Kreativitas tinggi, intelegensi tinggi

3.     Kreativitas rendah, intelegensi tinggi

4.     Kreativitas tinggi, intelegensi renda

         Selain kreativitas terdapat pula hal yang sangat penting yakni INOVASI.

Inovasi adalah kemampuan menerapkan kreativitas dalam rangka memecahkan masalah dan menemukan peluang. Seseorang yang memiliki inovasi yang tinggi dikenal mempunyai kemampuan menggabungkan imajinasi dan pikiran kreatif secara sistimatis dan logika 

B. Pembinaan Komitmen Tinggi

      Seseorang yang memiliki komitmen tinggi adalah orang yang mentaati atau memenuhi janjinya untuk memajukan usaha bisnisnya sampai berhasil. Mereka yang mempunyai komitmen tinggi selalu menggunakan sumber daya secara lebih efisien yang akan mendorong usaha menuju arah pola kerja wirausaha.Menunjukkan komitmen tinggi bukan semata-mata menjual ide, melainkan terkait dengan adanya faktor-faktor pendukung yang betul-betul menunjukkan komitmen tinggi.

Faktor-faktor tersebut adalah:

1.  Konsisten, tegas dan fair adalah wirausaha yang memiliki karisma dan akan disegani
     oleh para relasinya.

2.  Mercusuar adalah wirausaha yang memiliki karisma bukan sekedar menerangi dari kejauhan,tetapi juga mempraktekkan apa yang dibicarakan dan disampaikan.

3.  Konsentrasi pada manusia adalah wirausaha dalam bekerja selalu memperhatikan orang-orang yang terlibat dalam usahanya.

C.Menerapkan perilaku tepat waktu

    Seseorang yang ingin maju dalam berusaha atau menjadi wirausahawan yang berhasil, harus dapat memanfaatkan dan memandang waktu sebagai berikut.

1. Tepat waktu adalah organisasi,artinya keseluruhan dari aktivitas kegiatan untuk mencapai tujuan, perilaku tepat waktu merupakan landasan pokok untuk membuat konsep-konsep dan gagasan-gagasan.

2. Tepat waktu adalah kekuasaan, artinya waktu yang kita hadapi sekarang akan menentukan kejadian-kejadian pada masa yang akan datang.

3.  Tepat waktu adalah nilai uang, artinya waktu yang diberikan seseorang untuk dapat menghasilkan sesuatu yang dapat dinilai dengan uang

4. Tepat waktu adalah ukuran, artinya menentukan berapa lama harus bekerja untuk menghasilkan sesuatu dan berapa lama waktu yang terabaikan sehingga menimbulkan kerugian.

     Bagi seorang pelajar menerapkan perilaku tepat waktu sangat penting bagi kemajuan belajarnya, hal ini dapat dilakukan dengan cara:

1.   Membiasakan hadir disekolah tepat waktu

2.   Membiasakan diri belajar dan bekerja dengan konsentrasi penuh

3.   Jangan melakukan pemborosan waktu karena akan menghambat kemajuan 

      belajar untuk mencapai prestasi yang tinggi

4.   Merenungkan hal-hal yang menjadi tujuan dalam hidup

5.   Latihan disiplin diri dalam melaksanakan tugas yang telah ditugaskan sekolah

6.   Membuat perencanaan tepat waktu

7.   Memanfaatkan waktu senggang dengan kegiatan yang berguna

8.   Memanfaatkan budaya tepat waktu yang lebih produktif

9.   Tidak suka menunda-nunda pekerjaan

10. Mengenali kondisi tepat waktu belajar dan bekerja disekolah

11. Belajar dan bekerja dalam batas kemampuan fisik dan psikis

12. Menghindari kesalahan-kesalahan dalam melaksanakan kegiatan belajar dan tugas.

D. Menerapkan perilaku tepat Janji

    Pertumbuhan wirausaha, baik dalam kehidupan pribadi, keluarga, masyarakat, maupun negara lebih banyak ditentukan oleh faktor manusianya. Kejujuran manusia dalam melakukan segala aktivitasnya akan membawa kondisi yang bersih lingkungannya. Dengan demikian potensi korupsi, kolusi dan nepotisme akan dapat dihindari terutama dalam aktivitas ekonomi.Manusia baru akan bertingkah laku ekonomi jika ia mampu mendayagunakan potensi pribadinya dan menggalakkan budaya tepat janji dalam berwirausaha.

Secara umum budaya tepat janji dapat dilakukan dengan cara:

1.    Membiasakan diri untuk selalu tepat janji dimanapun berada

2.    Membiasakan jujur pada diri sendiri sebagai perilaku mendidik

3.    Merenungi kelemahan diri serta mencari cara mengatasinya

4.    Merenungkan keberhasilan dan kegagalan dalam belajar, berkarya dan berpretasi

E. Menerapkan Kepedulian terhadap Mutu hasil Kerja

    Kepedulian terhadap kualitas tertanam dari semua elemen perusahaan, sehingga   setiap perilaku didasari pada perilaku profesionalisme. Kepedulian terhadap mutu memiliki ciri-ciri sebagai berikut:

1. Informasi mutu (kualitas) harus digunakan untuk perbaikan, bukan untuk mengawasi

    orang 

2. Imbal jasa harus sepadan dengan pekerjaannya.

3. Seluruh elemen perusahaan harus merasa memiliki perusahaan.

4. Kewenangannya harus sebatas tanggung jawabnya

5. Kalaborasi dan sinergi harus dijadikan basis kerjasama

6. setiap elemen perusahaan harus merasa nyaman dan   senang dengan pekerjaannya

http://iskarwariyasukiminn.blogspot.co.id/2012/11/aruang-lingkup-kerja.html.